主持人：各位网友，大家好！欢迎点击沁源县人民政府门户网站在线访谈栏目。今天，我们邀请到了沁源县人力资源和社会保障局党组书记、局长王东钢同志，今天将围绕“人社服务转型升级，以‘小窗口’服务‘大民生’主题”与广大网友进行在线交流，欢迎大家积极参与，踊跃提问。欢迎您，王局长。

王东钢：主持人、各位网友，大家好！我是王东钢。今天能够在这里和大家交流，感到非常高兴。首先感谢沁源县人民政府门户网站为我们提供了这么好的平台，同时也感谢各位网友对沁源人社工作的关心、关注和支持，也欢迎广大网友给我们的工作提出宝贵意见和建议。

主持人：王局长，为了促进与网友的沟通交流，增进大家对人力资源和社会保障工作的了解，请您给大家介绍一下咱们的工作职能好吗？

王东钢：沁源县人力资源和社会保障局是县政府的工作部门，为正科级。主要职责是贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查；贯彻执行国家人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全县促进就业工作，落实城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，执行国家职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实高校毕业生就业政策，会同有关部门做好高技能人才培养和激励工作；统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，做好养老、失业、工伤等社会保险关系转移接续工作，贯彻执行机关、企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门做好养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督工作，做好全县相关社会保险基金预决算工作；负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，做好全县就业工作，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡；负责统筹全县企事业单位人员管理工作，会同有关部门做好我县事业单位人员工资收入分配制度改革工作，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作，做好事业单位人员和机关工勤人员有关管理工作，负责事业单位人员人事调配及档案管理工作，会同有关部门做好事业单位人员年度考核工作，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门做好农民工综合工作，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

主持人：王局长，今年的人社工作有哪些重点？

王东钢：今年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕打造“阳光人社”目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧扣“一城两中心”、“一区三园”整体布局，为全县经济社会高质量发展提供支撑。一是全力实施就业创业提效工程，保障劳动者技能培训、就业高质量完成；二是全力实施居民收入提升工程，保障企业职工、城镇居民可支配收入稳步增长；三是全力实施社会经办提质工程，保障广大居民参保应保尽保、待遇应享尽享；四是全力实施人事人才提档工程，保障人才强县战略顺利推进；五是全力实施劳动关系提振工程，保障规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系充分构建。

主持人：在促进就业方面有哪些具体措施？

王东钢：一是扎实做好“稳就业”工作。全面落实创业就业政策，综合施策全力做好就业工作，持续组织好各类招聘活动，为求职者和用人单位搭建桥梁。二是积极推进“人人持证、技能社会”培训工作。精心谋划护林员、育婴员、养老护理员、电子商务师、中式烹调师、保健按摩师、民间工艺品制作工、挖掘机操作工等多个培训工种，把更多的普通劳动者培养成技能型劳动者和创业者，使其能够有更多的就业机会。三是强化落实创业担保贷款政策。贯彻落实上级文件精神，结合我县实际，与中国邮政储蓄银行股份有限公司沁源县支行共同开展创业担保贷款工作，为更多小微企业提供创业基金，以创业促就业。四是加大高校毕业生就业扶持力度。切实把高校毕业生就业放在首位，开展高校毕业生专场招聘活动，协助县委组织部大力实施引进高学历人才战略，按照县委县政府部署，适时开展公开招聘工作，鼓励高校毕业生到企业就业及自主创业。

主持人：在构建和谐劳动关系方面有哪些具体措施？

王东钢：一是抓好保障农民工工资支付工作。深入开展“无欠薪县”创建活动，扎实推进治欠保支三年行动计划，严格落实工资保证金管理制度，组织开展农民工工资支付专项检查、女职工产假等权益专项检查，把预防作为劳动保障监察工作的重点。加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等突出违法行为的打击力度。二是大力宣传《保障农民工工资支付条例》。通过宣传使更多的劳动者了解国家对农民工工资治欠保支的政策措施，知道合理合法维权的途径，有效的增强农民工依法理性维权的意识；明确用人单位保障工资支付的权利和义务，有效规范用人单位的劳动用工行为，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。三是加强劳动人事争议仲裁和信访维稳工作。认真贯彻落实劳动人事争议调解仲裁法，不断完善仲裁办案制度，提高办案质量和效率，坚持深入企业、用人单位排查劳动用工、社会保险等方面存在的信访隐患，妥善处理解决历史遗留“老大难”问题，做到矛盾不上交，就地解决，努力构建和谐劳动关系。

主持人：好的，非常感谢王局长到我们在线访谈节目与我们一起交流。由于时间关系，我们不能一一答复网友们的问题。如果网民朋友对我县的人社工作还有什么好的意见和建议，可以通过沁源县人民政府网等多种渠道反映，我们将尽力给网友们做出满意的答复。再次感谢沁源县人社局王局长做客政府网站，同时也非常感谢各位网友的热情参与，本次访谈到此结束，我们下期节目再见。