为确保收麦期间我县和谐发展环境，促进企业稳定，维护职工权益，沁源县人社局劳动保障监察大队积极克服任务重、困难多，人员少等客观因素，主动作为、未雨绸缪、周密筹划，加大工人工资支付情况实时监控，充分发挥劳动保障监察“两网化”监测预警体系的作用，有效预防突发性、群体性和重大劳资纠纷案件的发生，打出三记“重拳”，确保节日期间辖区内的劳动关系稳定、和谐。

    一、重点排查，实时监控，宣传普法 

    根据前期开展的高温期间劳动保障监察专项检查、职工工资支付专项检查等结果汇总分析，大队制定了工作方案，细化了排查任务，通过县、乡镇、村二级执法三级服务的劳动保障监察管理体系，对辖区内用工较多的建筑工地、商场、大型娱乐场所等相关单位进行宣传排查，通过印发宣传资料、送法上门等方法，指导企业规范依法用工。

    二、重点检查，上门服务，完善预案 

    对排查出的重点用人单位进行实地执法检查和上门指导服务，大队出动执法人员28人次，检查用人单位33户，共涉及工人943人，排查出劳资纠纷及隐患3件。对职工合法权益维护中存在的矛盾和隐患，及时反应，妥善处置，做到及时化解，防止矛盾激化引发群体性突发性事件。切实营造我县用人单位依法用工，劳动者理性维权的良好氛围。

    三、重拳出击，整非打违，营造氛围 

    今年收麦期间，大队共受理举报投诉2件次，共涉及工人78人，解决拖欠工人工资70余万元。对2家涉及违法违规的用人单位下达《限期整改通知书》，切实维护工人合法权益和社会稳定。