2022年，沁源县审计局在县委、县政府的坚强领导和上级审计机关的正确指导下，全体审计人员精诚团结、通力合作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代审计工作总要求，把从严治党、从严审计、加强政府法治建设等各项要求落到实处。现将本年度法治建设情况报告如下：

一、注重组织领导，工作部署到位

沁源县审计局成立了法治建设工作领导小组，组长由局长担任，为法治工作的第一责任人，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各科室负责人组成。我局注重组织领导，根据人员的调整变化及时变更工作领导组成员，将法治建设工作纳入局党组会议事日程，将审计法治工作摆在全局工作的重要位置，确保2022年法治建设工作计划各项工作依法、有序开展。一年来，我局根据法治政府建设要求，积极落实推进依法行政进程。行政执法工作整体平稳有序开展，未出现重大舆情风险隐患。

二、注重引领教育，强化法治思维

（一）以“三个必须”促进依法履职。要求机关干部必须严循法定程序、规范权力运行，必须严守法律法规、恪守职业道德，必须严肃执纪问责，强化责任追究。一是严格各项制度执行和落实，进一步加大制度清理整合力度，健全完善制度体系，营造严格按照制度管人、严格遵循程序办事的良好氛围。二是采取讲党课、观看教育片等形式，以案为鉴，警醒审计人员必须严守审计“八不准”工作纪律，恪守审计职业道德，坚决杜绝利用手中权力违纪违规。三是深入被审计单位对审计人员执行审计“八不准”纪律情况进行监督检查，如发现审计组有违反廉政纪律情况，一经查实，依法依规严肃执纪问责，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。2022年，我们共完成了26个审计任务，累计查出主要问题金额118257万元，其中：管理不规范金额117589万元，违规金额668万元。发现非金额计量问题27个，移送案件线索3件，提出审计建议61条（其中建议制定修改部门规定1条），被采纳56条。督促整改问题金额104659万元（其中为财政增收节支1583万元）。

（二）以思想教育推动法治政府建设。我们始终把学习摆在首要位置。坚持周一集中学习例会制度，开展了“学习贯彻党的二十大精神 深化五学提素质能力”讲课活动，所有机关干部职工结合各自工作实际或业务知识等方面的内容自选课题、自备讲义、自制多媒体课件，轮流担任主讲。机关“以讲促学，以学促干”的氛围慰然成风。在坚持理论学习的同时，我们坚持开展红色传统教育、形势教育、先进典型教育及警示教育，并以清廉机关建设为契机，狠抓意识形态领域工作。全年共开展中心组学习12次、全员政策理论学习40余次、形势教育3次、先进典型教育2次、警示教育4次，引导审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树牢法治思维。我们还深入县直单位、乡（镇）政府、企业及被审计村级组织，开展“送法进基层，审计正我行”财经法律法规宣传活动10次，向主要领导和财务人员赠送审计法律书籍千余册，为审计工作的顺利开展创造了良好的执法环境。

（三）“以审代训”提升人员执法水平。今年，我局积极配合省、市审计机关开展了工作，选调7名业务骨干参与了由省厅实施的山西省建设投资集团财务收支审计、中等职业学校运行和管理情况审计调查及由市局实施的长子县、襄垣县原任领导经济责任审计；抽调2名同志配合十四届沁源县委第四轮巡察工作，抽调4名同志参与了县纪委赴壶关县、黎城县开展的“1＋4”专项整治。多渠道、有意识加强对年轻同志的培养锻炼，通过“以审代训”方式，促使其全方位成长进步，从而推进我局审计职业化建设，提升机关的整体审计执法能力和水平。

三、存在主要问题

（一）制度贯彻落实还有待加强。比如有些政务信息更新不及时；还没有独立编制的法制审核股。

（二）审计执法水平还有待提升。审计工作具有很强的专业性，无论在知识结构、业务技能、还是综合素质方面，对审计人员的要求比较高。而目前，我局审计人员大都是财会类、公共管理和行政管理类出身，人才知识结构单一，既懂财务审计，又懂财政、金融、法律、工程、环境保护审计，并能熟练运用计算机审计的复合型人才严重缺乏。审计队伍结构不优，新鲜血液输送不及时，中高层与基层一线审计人员之间的空白断档问题突出，长期存在，严重影响和制约了审计效率，现有人员的执法能力和水平还需要不断提升。

四、改进措施

我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级审计机关的要求开展工作，进一步加强学法、用法、守法工作，切实巩固审计队伍能力建设成果，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，提升审计人员防控审计风险和审计执法的能力，为我县全方位推进高质量发展作出审计担当、贡献审计力量。