根据《关于做好全县政执法工作情况报告的通知》（沁司函〔2020〕21号)文件的要求，现将我局2019年度、2020年度的行政执法工作报告如下： 

　　一、行政执法总体情况 

　　我局根据法治政府建设要求，积极落实推进依法行政进程。两年来，行政执法工作整体平稳有序开展，未出现重大舆情风险隐患。 

　　2019年共完成七大类30项审计执法监督任务，审计单位77个，累计查出违规违纪金额252.97万元，管理不规范金额51211.3万元，为财政增收节支24.82万元。提出审计建议66条，被审计单位采纳30条，建立健全规章制度19个。县委金书记阅批审计报告四份，被审计单位赠送锦旗一面。 

　　2020年共完成七大类30项审计执法监督任务，共审计单位数量19个，累计查出主要问题金额123004.64万元，其中：管理不规范金额122962.64万元，违规违纪金额42万元。 上缴罚没款7.8万元，提出审计建议49条。有6份审计报告和10篇信息得到县委主要领导的审阅批示。 

　　两年来，共做出行政处罚6项，做出其他执法决定数5项，开展双随机检查4次。审计执法信息《沁源审计创新推进“五双手工作法”》、《沁源审计防范化解审计风险见实效》、《沁源审计扎实推进“三四五六”工作举措》等，被《人民日报网》、《新华财经网》、《今日头条》、《山西新闻网》、《黄河新闻网》等媒体、报刊采用，唱响了审计工作主旋律，扩大了审计的社会影响，提振了全局人员工作干劲和热情，赢得了社会各界对审计工作的了解、认同和支持，为审计工作的顺利开展创造了良好的执法环境。 

　　二、存在的问题： 

　　1、制度落实还有待加强。比如有些公示信息更新不及时；重大行政执法决定法制审核方面，一是缺乏法律专业出身的审核人员，二是还没有独立编制的法制审核股。 

　　2、审计任务多和审计人员少的矛盾仍然突出。按最新执法人员资格认证有关规定，目前我局具有执法资格的仅有5人。局机关每年既要完成省厅、市局下达的审计项目，还要承担本级县委、县政府交办的审计任务，特别是随着经济责任审计的广泛开展、审计全覆盖的推进，审计干部处于超负荷工作的状态非常严重。而目前我局正式编制人员严重短缺，审计力量薄弱，各业务股室公益性岗位人员和临时人员比重很大，有时还需配合县里其他工作，导致常规工作开展和审计质量难以保证。 

　　3、审计人员的执法能力存在差距。审计工作具有很强的专业性，无论在知识结构、业务技能、还是综合素质方面，对审计人员的要求比较高。而目前，我局审计人员大都是财会类、公共管理和行政管理类出身，人才知识结构单一，既懂财务审计，又懂财政、金融、法律、工程、环境保护审计，并能熟练运用计算机审计的复合型人才严重缺乏。现有人员的执法能力还需要不断提高。 

　　三、下一步工作计划 

　　1、加强与县委、县政府及组织人事部门的沟通联系，通过招考录用专业人才、从其他单位筛选专业技术突出的人调入等方式，尽快充实审计力量，提升审计队伍水平，保证审计事业后继有人，逐步解决审计力量和审计任务两者之间长期存在的矛盾。 

　　2、进一步加强学法用法工作，将学法教育、法治培训贯穿到审计人员职业教育培训的全过程，重点强化审计人员对宪法知识和审计、财经等专业法律法规的培训，注重做好新入职审计人员的学法教育，切实巩固审计队伍能力建设成果，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，提升审计人员防控审计风险和审计执法的能力。