一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。 

　　二条守则：岗位职责；操作规程。 

　　三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 

　　四不放过：事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。 

　　五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。 

　　六个不变：坚持”安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产“一票否决”的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。 

　　七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。 

　　八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。 

　　九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。 

　　十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。